4-6 忽視民生與產業

台灣勞工
馬英九專心重回專制體制，忽略人民生活。治理期間人民生活痛苦，特別是貧富懸殊，嚴重所得分配不均現象。
根據行政院主計每年綜所稅申報戶統計，國內最高與最低 5%家庭，由2008年65倍暴增到 2011年 95倍。
2014年 599萬申報戶，最高 5%家庭平均年所得 437.3萬元，最低 5%所得 4.4萬元，相差99.39%倍史上之最。
薪資倒退 1999年水準， 20到 24歲青年失業率達13.24%。
人民生活不易，特別是被剝削的勞工，任其自生自滅，完全沒有做為一個國家給人民盼望的希望。

政府一味圖利財團犧牲勞工，可從幾個勞資案例得知。1970年美國無線公司簡稱RCA，設有桃園和新竹廠，生產電子及電器產品，1986年為美商奇異公司併購，1988年再為法商湯姆笙併購。
1992年湯姆笙將桃園廠轉售宏昌、宏億建設，竹北廠則轉售中國電器優志旺公司，RCA正式關廠。

RCA是間非常劇毒電子公廠，營運期間員工接連罹癌，超過2百人死亡，受害者求償無門，1999年組成自救會，控告RCA明知三氯乙稀、四氯乙稀等有機溶劑具有高度致癌風險，卻隨意傾倒，嚴重污染地下水及土壤。而且刻意隱瞞真相，任由員工長期飲用廠區用水，呼吸空氣，使得關廠後罹癌員工高達1千3百多人，這場可以蓄意殺人形容的工害，政府得知竟置之不理，任由 RCA脫產和逃避債務，1999年1月讓RCA將32億元資金匯出台灣。
自救會為保護自己，不得不在 2004年提出訴訟，一、二審法院竟以告訴人不具法人資格判處敗訴，直到最高法院才將全案駁回，重新回到地院重審，2015年 4月終在地方法院獲判賠償 5.6億元。從關廠日起算已是 23年後的事。
至於如何賠償，廠商還有上訴機會，未來受害戶還有辛苦路要走。

基隆關廠工人案
華隆紡織惡意關廠，華隆紡織原是台灣第一間聚酯絲巡衣廠生意好，可惜負責人愛玩股票，導致老板翁大銘入獄，翁有銘潛逃馬來西亞，1996年開始陸續關閉鶯歌、桃園、中壢、大園等四廠，苗栗頭份廠以取消年終獎金和減新支應。
2008年開始扣薪和實施無薪假，使5成員工領不到基本工資。
並為轉移債務，將公司出賣給華隆另外成立的裕安公司，轉移債務，使資深員工被迫減資，並大量積欠員工薪資。

華隆惡性倒閉，勞工拿不到退休金和資遣費，只得求助勞委會。1997年勞委會主委許介圭為安撫勞工，幫忙失業勞工生計，從「就業安定基金」拿出款項墊付勞工，以「代位求償」再向資方求償。不料「代位求償」是假，真正是「借貸」之名行「墊償」之實安撫勞工，幫資方解困。2005年陳菊擔任勞委會主委，行政院審計處抽查「就業安定基金」，認為代墊違法，要求勞委會追討，否則追究責任，使得原本勞工認為免還的「墊償金」，變成須歸還勞委會「借款」。

「有借就要還」，對於受害勞工，陳菊選擇對勞工權益影響最小，10位薪資最高且有還款能力勞工，像徵性提告。
勞動部雖告贏卻不強索，最後有3名未能還款，陳菊也不採強制執行。
準備拖過追訴期，放過失業或老邁，連生活都自顦不暇的工人，就可不必還款。

不料馬英九總統上台，任用「無血無淚」人權律師王如玄為勞委會主委，2012年眼看就要撐過法律時效。
王如玄突然編列 2056萬元預算，聘請 80多位律師，在勞工不知情下，以突擊的「支付命令」，控告 1300多名失業勞工。
為了討債成功，讓「無情律師」突然面對不識字或年老力衰的勞工，這些工人有些早已過世，控告對象不僅當事人，也針對繼承人和保證人，有人因此被告四代，上至80多歲老嫗，下至2歲或4歲幼童。許多勞工不識字，不知支付命令，有20天抗議時效，過了時效，法院開始查封，成為不可逆轉官司。
關廠工人在失業、三餐不繼又無知，對法院甚是畏懼，情境堪憐，唯有走上街頭抗議，甚至以臥軌等激烈死亡方式表示不滿。
他們的苦情引起社會同情，許多律師自願免費協助官司，無乃王如玄採取分案告訴，在北中南區分成 630個案，讓志願律師疲於奔命。
對於志工律師們請求訴訟合併，遭王如玄拒絕。王如玄目的，只在乎打贏官司，讓窮人單獨和律師一對一勝算較大，合併不利官司。
這種沒人性主委，竟可以在馬政府體系下，自稱人權律師，可見國民黨的社福團體，許多掛羊頭賣狗肉，博到好名聲後，準備轉任當官。

華隆案根據學運領袖，也是華隆關廠工人後代陳為廷爆料，2011年7月經由法拍，讓苗栗縣副議長陳明朝以16億元得標，在劉政鴻協助下，變更都市計畫為商業區和住宅區，就是頭份「尚順廣場」，讓他們獲利達百億元。猶拒付薪資，華隆員工只得組織工會追討欠薪，由於涉及勞工法，政府始終站在資方，工會開始一連串抗議活動，罷工、封廠及北上總統府陳情。

2014年 10月 15日勞動部長陳雄文表示，華隆債權銀行已點頭，只要關廠工人自救會撤回債權異議，就捐出大園廠法拍所得20%約 4.26億元，估計關廠受害 1058名工人，可拿回退休金和資遣費 5到 6成。
不過自救會人員表示，法拍所得應優先補償自救會員工，反批勞動部沒有擔當。
反而配合變更都市計畫讓財團賺大錢，勞工繼續受害，這就是馬英九政府真實的勞動部真相。
 

遠通國道收費員事件
另一個案例是遠東ETC收費員事件，2004年遠通標得高速公路電子收費系統，同年被揭發招標弊案，原本該被取消工程，2006年在貪腐民進黨幫忙，使遠通免除高額罰金，至於ETC遠通是否能夠繼續經營，2006年3月交通部長郭瑤琪敲定月底與遠通終止合約，不料傳出副院長蔡英文出面與遠通徐旭東面談，以遠通接受有條件免費方案，繼續經營是「交通部最好的選擇。」

馬英九上台，2009年7月遠通違約金累積高達4.4億元。2011年6月交通部毛治國部長ETC改為E-Tag，這時又爆發遠通違約解聘國道收費員情事，原來95年高公局委託遠東電收公司，承辦ETC紅外線感應收費方案，期望國道收費全面電子化。為了解決收費員就業問題，遠通公司應允吸收全部收費員，明定五項工作保障，保障他們五年的工作權與薪資，若不接受轉職，則給予5個月的轉職補償金。收費員蔡明成感嘆地說：「剛開始幾年，遠通真的認真進行工作謀合，之後卻置之不理。」甚至幾次轉職說明會，遠通竟請來 104人力銀行代為求職，違背與高公局協議等，讓收費員覺得受騙，為保障權益，2013年 6月造橋收費站發起，全台 23個收費站的串聯聯署活動，開始推出代表與高公局和遠通電收談判。

2013年 8月發生鄭性收費員燒炭自殺，經報紙披露，政府和遠通未按承諾履行合約，引起社會關注和同情。交通部長葉匡時對外允諾，根據國道公司與遠通電收合約，2013年 12月 29日國道人工收費機制畫下休止符，仍有 964名收費員失業，經多次陳情無效，決定走上街頭為權益抗爭。2014年 4月 22日抗議時，曾在太陽花學運支援下，衝入交通部佔領。從 2014年 6月 8日發起「藍光行動，開戰國道」到交通部前夜宿六天，高喊「血汗國道，國家關廠」抗議，從國道收費員可以看出馬英九政府缺乏人性，對人民背信的政府。

2016年總統大選，民進黨候選人蔡英文，對於副院長任內對遠通放水。
2014年 1月出面駁斥，說高速公路電子收費系統，自 2007年 8月與遠通電收公司簽約到如今， 6年來歷經 6次，都未達成契約目標，各種軟硬體違失狀況層出無窮，除了廠商缺乏社會責任，馬政府監督和執行力不足，才是問題核心。對於蔡英文解釋，人民願意接受，知道馬政府治理下，官商勾結，但對她指出的弊端，日後若當選總統，如何改善成為公義社會，人民也會拭目以待。

台灣勞工悲慘，根據2012年主計總處和勞委會統計，台灣平均每名勞工工作 2140小時，為全球第三，僅次於新加坡和香港。報酬卻是四小龍最低，每月薪資 1550美元，平均每小時折合台幣 255元，不及新加坡 520元的一半。政大成之約教授指出，這些統計均以僱主調查為對象，若向勞工本身調查，可能情況還要更惡劣。

勞工慘遭剝削不只工時長，薪水少。還有無薪假，2000年台灣歷經亞洲金融海嘯，許多工廠推出無薪假，卻被當時勞委會主委打臉說：「不得因縮短法定正常工時而片面減少工資」。根據台灣勞委會公佈數字，2009年10月底，全台有 26,377人在休無薪假，勞工陣線秘書長孫友聯表示：「依照台灣《勞動法》，沒有所謂無薪假，任何休假都應該給薪，這是法律規定的，所以無薪假就是部份失業，政府放任僱主發放低於 1萬 7280元的最低工資，這些都是勞工團體去抗爭之後，政府才去做政策上的宣誓。」

無薪假代表台灣失業，想不到原本被禁止藉無薪假減薪的勞委會，馬英九政府卻任由主委王如玄，2008年 12月 22日以一紙命令，「可暫時縮短工作時間，依比例減少工資」，放任資方放無薪假，後來飽受勞工批評，立刻作修正。直到行政院長吳敦義，2010年 9月 1日出席「創造就業貢獻獎」典禮，肯定企業推行無薪假，說可維持勞工的情感和道義責任，同時企業無須付鉅額資遣費，讓勞工在景氣恢復時也可繼續工作，創新理念令他「拍案叫絕」，說出發明無薪假的人，「應該得諾貝爾獎」。

吳敦義此話一出，立刻遭到孫友聯在電視上抨擊，說：「政府對無薪假是一種違法行為，完全束手無策，現在倒過來講說，這些企業多麼善良，只有這樣腦殘的(毛治國)部長，只有這樣的院長才會說無薪假可以得諾貝爾獎。」行政院長對「無薪假」誇獎，將企業原本偷偷摸摸「無薪假」，可以正式亮相把勞工逼到無路可走，只好選擇離職，雇主因此不必付資遣費或退休金，形同變相剝削。

馬英九的勞工惡政還有一項，就是2008年除推出無薪假，還推出 22k讓年青人新資倒退的破盤價。因為全球金融風暴，國內失業嚴重，原本政府為促進大專畢業生就業，2009年4月推出「大專畢業生至企業職場實習方案」，要求企業以實領2萬2千元月薪聘僱大專畢業生，企業每聘請1人，政府補助1萬元。

政府美意反讓社會誤解為「政府設下22k的門檻」，認為大專畢業生薪資只有 22k。
勞委會主委王如玄對此案，不但不給予澄清，為年青人爭薪水。
反而在2010年 4月教育部再次推出 22k實習方案，遭到年青人批評時，沒想到王如玄卻依然站在政府立場，接受雜誌專訪說出：
「嫌二萬二少？要是沒有這個方案，這些人一毛沒有」，令年青人傻眼又失望的話語，從此年青人的薪資真的停留在 22K，很長的一段時期。

數位環保科技城
馬英九政府從來不顧勞工，一味照顧財團，不只台北市長任內，打著《促進產業升級條例》胡搞瞎搞，將台北市最精華土地讓給遠雄、富邦、誠品、鴻海、日勝生等財團。當上總統更是發輝。2010年最有名例子，就是打算將台北市僅存綠地，隸屬國防部「南港兵工廠」185公煩土地，讓給中國投資的鴻海郭台銘，預計投資一千億元，建設可容納 24萬人居住，區內設有太陽能光電、無線寬頻、數位醫療、節能減碳、生態永續等科技生活，鴻海稱為「總部新市鎮」，對外宣稱為「數位環保科技城」。

如何將這塊被稱為「台北肺葉」土地，從擁有 99.97%屬於國防部轉讓私人，馬英九擁有太多經驗，如同台北市根據《促進產業升級條例》就可讓台北市精華土地全落入財團，低價使用土地五十年或七十年。所以對 202兵工廠轉移，則是先將土地撥給台北市政府，然後經由郝龍斌市長租給民間，而讓民間可由租轉賣，即是藉由立法院通過《產業創新條例》就可排除土地法第25條「非經該管區民意機關同意，並經行政院核准，不得處份或設定負擔或為超過十年期間之租賃」，換言之，馬英九出售鴻海郭台銘 202兵工廠土地，就可排除土地法需要審議的規定，達到先租後售目的。

眼見鴻海就要吞下的肉，不料半路殺出程咬金，全國輿論譁然下，不只當初強制徵收的地主反彈，許多藝文界人士也加入圍剿，為平息眾怒，內政部長江宜樺、中研院長翁啟惠、國防部副部長趙世璋、新聞局長江啟臣，5月12日邀請不停投書媒體、寫信給馬總統、還不惜下跪請命，名作家張曉風前往勘察，以為勘察後就可改變心意贊成開發，不料張曉風卻說出：
「如果得罪黑道，他們會請你吃子彈。如果你得罪官員或白道，他們會請你喝下午茶，但結果都一樣。」
又說：「不是腳踩下去乾乾的，就不是濕地，而且不管乾地濕地，都是綠地，都該被重視。」
因為輿論過大，鴻海只得宣佈放棄。而護地成功的張曉風聲名大作，當選親民黨不分區立法委員。
得不到202兵工廠用地的鴻海，轉向投資忠孝東路旁因應當地需要，都市計畫特別在光華商場旁規畫出一塊很大的「停車場用地」，成為鴻海的「三創園區」，以及併購中嘉有線台。「鴻海三創園區」，不折不扣是件另類圖利財團案。創造台灣建築界奇蹟，竟可將「停車場」蓋出電子商業大樓的「附屬建築」，而主建物「停車場」蓋在地下六層，做該大樓使用，與都市計畫「商業區」用途完全一樣。

這種明顯違法圖利財團，就是台灣特色，將來都市計畫都可以「附屬建物」為所欲為，當然核准權在政府，換言之，官商圖利只要政府願意，什麼名目都可以，規畫為「住宅」，也可附屬建物名義，蓋出「總統府」這麼大建築出來，真是天下奇蹟，台灣法律「蕩然無存」。而且圖利的事不只發生馬英九身上，接任的郝龍斌、柯文哲都一樣，天下烏鴉一般黑，任這種亂法繼續存在，特別高喊「公開、透明」當選的柯文哲也同流，只為小利就讓富邦文創存在，施者眼中無法，真是台灣的可悲。

併購中嘉有線電視有三家競爭，這三家都與馬英九有密切關係。鴻海、遠東和頂新，2014年鴻海和遠東因涉及黨政軍議題而飲恨，特別是鴻海堅持購買華為器材被逼退出，最後僅賸頂新旗下台灣之光，以 700億買下中嘉，原本就要通過 NCC審議，不料發生食安風暴，也被逼退出中嘉收購案。
使得鴻海有機會改頭換面，以大摩 NHPEA和廣伍欣公司合作名義，企圖以 694.2億元購買中嘉，因廣伍欣負責人黃清苑為鴻海董事，故被質疑有鴻海影子，此事待澄清同時，遠傳也結合大摩欲買下中嘉。
中嘉的重要，除了影響台灣4G版塊，對中國統戰言亦是大功，難怪投資中國的台商都要奮力取悅中國。

馬英九一再担護財團，勞工生活每況愈下，不只無薪假泛濫，工資倒退，民不聊生，在全國加薪要求下，馬政府卻堅持反對。2012年 11月馬英九說：
「薪資不能加，是因為廠商覺得錢賺得不夠。」
勞工吃不飽，只得上街抗議，2012年 9月工資調整爭議，為了爭取每日一顆滷蛋的加薪，政務委員管中閔卻說：
「談基本工資調整，若導致更多失業，那就不只是一顆滷蛋問題，到時連一粒米都沒得下鍋。」為財團喉舌的管中閔不久高升經建會主委。
政府忽視勞工權益，關廠工人為了自救，展開激烈抗爭，2013年台北車站臥軌事件，勞工走上高速公路，這些抗爭都在財團取得重大利益，社會批評很大，法院又判資方敗訴，勞動部在社會壓力宣佈不再上訴方才止息。

2014年2月馬英九面對這些關廠勞工事件不知檢討，還自以為是的說：
「這兩年關廠勞工抗爭，有時會讓人產生錯覺，以為我們勞工過得很慘，沒有保障。」
馬英九無能又沒有羞恥心，可說是全國共同認知。

勞工辛苦可從自由時報記者鄭琪芳，2014年12月21日報導得知：「九合一選舉，執政黨潰敗，分配不正義引爆民怨也是主因。行政院主計總處統計，我國受僱人員報酬佔GDP（國內生產毛額）比重持續下滑，去年降至 44.65%，創下史上次低，僅略高於 2010年的 43.8%，但營業盈餘占 GDP比重卻攀升。
由於經濟成長果實多被企業及大股東拿走，導致薪資成長停滯，工作貧窮問題持續惡化。」

又說：「根據主計總處資料，1996年受僱人員報酬占 GDP比重雖略回升，但 2013年再降至 44.65%，創下史上次高，並較 2012年降低 0.78%；
反觀營業盈餘占 GDP比重則攀升至 33.45%，增加141%。
2013年GDP為 15兆 456億元，受僱人員報酬 6兆 7183億元。
若受僱人員報酬占GDP比重回升至 50%，將達 7兆 5228億元，增加 8045億元，
以 2013年受僱就業者 8583萬人計算，平均每位年報酬可增加約94萬元，等於每月可加薪 7千 8百元。」

接著談到台灣貧富差距，他說：「主計總處官員說明，所得分配是否合理，取決於 GDP的次級分配，尤其是受僱人員報酬及營業盈餘的分配情形；但自 1990年代中期以來，我國受僱人員報酬占GDP比重逐步下降，且降幅大過美、日、韓等國，是貧富差距擴大的主因。」